HIDAMARI GENERAL HOSPITAL
「その人らしく生きる。」を、
支える。
病気や障がいがあっても、年齢を重ねても、そして働く私たち自身も。 一人ひとりの「らしさ」を大切にする医療と、その「らしさ」を 長く育んでいける職場を、ここからつくっていきます。
- 創立
- 1962年
- 病床数
- 158床
- スタッフ数
- 320名
- 平均勤続年数
- 12.4年
Our Philosophy
「その人らしく生きる。」は、<br/>医療の原点であり、働く私たち自身の願い。
病院に来られる患者様は、それぞれに「大切な暮らし」を抱えておられます。仕事、家族、趣味、習慣——。 私たちは、病気を「治す」ことと同じくらい、その人の「暮らし」がどう続いていくかを大切にしたいと考えています。
その想いは、働く私たち自身にも向けられています。看護師として、医師として、事務のスタッフとして—— 一人ひとりが「自分らしく働ける」職場でなければ、患者様の「らしさ」に寄り添う医療は生まれないからです。
「医療とは、人を治すことではなく、
人が生きていくことを支えること」
建学の精神は、開院から60年以上、変わらず受け継がれています。一人ひとりの「らしさ」を守るために、いまも病院の内外で実践を重ねています。
医療法人ひだまり会 ひだまり総合病院
Owned Media
暮らしと医療をつなぐ、ひだまりメディア
患者様・ご家族・地域の皆さまと、病院のスタッフの「その人らしさ」をつなぐオウンドメディアです。
2026.08.20
自分らしい暮らしをあきらめないための在宅ケアと医療の役割
「住み慣れた家で、いつもの生活を続けたい」という願いは、医療の力で支えることができます。在宅ケアの実際と、医療が果たす役割についてお伝えします。
山本 圭一（医師・在宅医療科部長）
2026.07.28
「マニュアル通り」ではなく「その人らしさ」に寄り添う看護。私がこの病院を選んだ理由
看護師3年目の佐藤美咲さん。前職で感じた違和感から、この病院に移り、働き方や価値観がどう変わったのか。等身大のインタビューをお届けします。
編集部（ひだまり総合病院 採用広報）
2026.07.10
お互いの個性を尊重し合う、当院のチーム医療と働きやすい環境について
医師、看護師、リハビリ職、事務職。立場の異なるスタッフが「その人らしさ」を活かして働く、当院のチーム医療の実際と環境づくりへの工夫をご紹介します。
採用広報チーム（ひだまり総合病院）
Recruit
あなたらしく、
医療に向き合える場所。
私たちは、患者様の「その人らしい生き方」と同じように、働くスタッフの「その人らしい生き方」も支えたいと思っています。 夜勤の回数を調整し、時短で働き、学び続け、自分の看護を深める——。 そんな「自分らしい働き方」を、一緒に探してみませんか。
看護師
看護師（病棟勤務）
「その人らしさ」に寄り添う看護を、時間の余裕とチームの支えの中で。キャリアの段階に合わせて、働き方を自分で選べる病棟です。
- 常勤（正社員）／時短勤務可
- 月給 28万円〜38万円（夜勤・諸手当含む。経験により優遇）
医療事務
医療事務（外来・受付）
窓口は、患者様が最初に安心を感じる場所。事務だからこそできる「その人らしさ」への寄り添いが、この病院にはあります。
- 常勤（正社員）／パート・時短勤務可
- 月給 20.5万円〜26万円（諸手当含む）＋賞与年2回
医師
医師（内科・総合診療）
地域の暮らしを支える「かかりつけ」の力を、総合診療と在宅医療の両輪で。あなたの専門性を活かしながら、自分の診療スタイルを築ける環境です。
- 常勤（正社員）
- 年俸 1,200万円〜2,000万円（経験・能力による）
Hospital
地域とともに歩む、総合病院
横浜市青葉区の住宅街にあり、地域の皆さまの「かかりつけ」として、60年以上にわたり医療を提供してきました。
- 所在地
- 〒225-0004 神奈川県横浜市青葉区もみの木台1-1-1
- 電話
- 045-900-0000
- 診療科目
- 内科・外科・整形外科・リハビリテーション科・小児科・眼科 ほか
- 外来受付
- 8:30〜11:30（月〜金）
「その人らしく生きる。」を、支える。
この言葉は、患者様への約束であると同時に、この病院で働くすべてのスタッフへの約束でもあります。 地域の皆さまと、働く皆さまと、ともに。
158
病床数（床）
100%
育休取得率